Quem é que cuida do employer branding (e de pessoas) na sua empresa?
Gestão de Pessoas

Quem é que cuida do employer branding (e de pessoas) na sua empresa?

27 Maio 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Ter uma estratégia de employer branding, uma proposta de valor do trabalho (“PVT”) e uma estratégia para gestão da jornada...
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A Jornada do Talento
Gestão de Pessoas

A Jornada do Talento

25 Maio 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
No artigo anterior falamos sobre a importância de se como construir uma “Proposta de Valor do Trabalho” (“PTV”) que demonstre...
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As pessoas que trabalham para você veem valor na sua marca?
Gestão de Pessoas

As pessoas que trabalham para você veem valor na sua marca?

21 Maio 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
No artigo anterior, aqui do Blog da Impulso, trouxemos à tona o conceito de employer branding (ou marca do empregadorem...
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Se você quer ter as melhores pessoas no seu time, precisa cuidar da sua marca
Gestão de Pessoas

Se você quer ter as melhores pessoas no seu time, precisa cuidar da sua marca

18 Maio 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Nos últimos artigos publicados aqui no Blog da Impulso temos falado essencialmente sobre PESSOAS. Para nós, elas são o fator...
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Técnica & Comportamento
Gestão de Pessoas

Técnica & Comportamento

12 Maio 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
A importância de desenvolver todas as competências do seu time É muito comum ouvirmos por aí alguém dizendo que as...
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Investimento em Desenvolvimento
Gestão de Pessoas

Investimento em Desenvolvimento

28 abr 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Funcionários bem treinados e o impacto no resultado das empresas É fato que o sucesso das empresas está intimamente relacionado...
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A cultura instalada versus a cultura desejada
Gestão de Pessoas

A cultura instalada versus a cultura desejada

10 mar 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Ferramentas de avaliação e a criação de um novo tempo Nos posts anteriores do blog, falamos que a cultura organizacional...
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Até onde a cultura organizacional pode levar sua empresa
Gestão de Pessoas

Até onde a cultura organizacional pode levar sua empresa

26 fev 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Em uma de suas obras, Philip Kotler menciona que “os fatores culturais são os que exercem a mais ampla e...
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Cultura Organizacional
Gestão de Pessoas

Cultura Organizacional

11 fev 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
O que impulsiona equipes em busca de resultados incríveis Leia também: Muito além da entrevista: A estratégia no processo de...
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Assessment para seleção de profissionais
Gestão de Pessoas

Assessment para seleção de profissionais

28 jan 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
Como as ferramentas de avaliação de perfil contribuem nesse processo “Profissionais são contratados pelo currículo e demitidos pelo comportamento”. Quem...
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Como atrair e selecionar os melhores profissionais?
Gestão de Pessoas

Como atrair e selecionar os melhores profissionais?

22 jan 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
A tecnologia como aliada no processo de recrutamento & seleção As transformações trazidas pelo avanço da tecnologia tornaram o mundo...
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Muito além da entrevista
Gestão de Pessoas

Muito além da entrevista

06 jan 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
A estratégia no processo de Recrutamento & Seleção Você muito provavelmente já ouviu alguém dizer que as pessoas são o...
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Nosso 2019 foi incrível
Impulsionando Negócios

Nosso 2019 foi incrível

19 dez 2019 • por Impulso Consultoria • 2 Comentários
Obrigada por compartilhá-lo com a gente! Faz um tempo que não passamos por aqui, não é mesmo? Para a maioria...
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Partindo para a AÇÃO – Parte II
Gestão Estratégica

Partindo para a AÇÃO – Parte II

10 set 2019 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
A importância da execução e por que é tão difícil executar um plano Na primeira parte do “Partindo para a...
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Partindo para a AÇÃO – Parte I
Gestão Estratégica

Partindo para a AÇÃO – Parte I

25 ago 2019 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários
No último post aqui do Blog mencionamos os pontos fundamentais indicados por Andy Groove1 para que o seu OKR fosse...
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