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Gestão de Pessoas

A saída para o sucesso está do lado de dentro

01 jun 2020 • por Impulso Consultoria • 0 Comentários

O título deste artigo parece estranho? Como pode a saída ser para dentro? Sim, é estranho, mas faz sentido!

Muitas empresas, ao longo dos últimos anos, vêm insistindo em achar que o segredo para o sucesso do seu negócio está do lado de fora “das portas” da empresa: no cliente, no ponto de venda, na marca, no marketing, em perceber as fraquezas da concorrência etc. É estranho para alguns pensar que a parte vital dos nossos negócios possa estar do lado de dentro das organizações.

E quando falamos do lado de dentro, imediatamente alguns podem pensar em estrutura física adequada, tecnologia de ponta e processos bem estruturados. Mas para nós, e para as mais bem sucedidas organizações da atualidade, o segredo não está em nada disso. O segredo está nas pessoas. E aqui fazemos questão de dizer pessoas, e não funcionários ou colaboradores.

Desde o início de 2020 temos publicado uma série de artigos aqui no blog relacionados à como contratar os melhores profissionais, como fazer um processo seletivo caprichado e sobre como usar estratégias modernas como o employer branding para tornar sua empresa atrativa para bons profissionais, e assim garantir que você tenha os melhores ao seu lado. Mas, tudo isso só faz sentido se a partir do momento em que eles passarem a fazer parte do seu time eles forem tratados como pessoas e não como mais uma boa ferramenta que deve ser bem utilizada para alcançar objetivos financeiros.

E a pergunta que não quer calar é: mas eu já não faço isso? A resposta é: depende!

A maioria das empresas tende a complicar a gestão de pessoas pelo simples fato de que as coisas nesta área não são exatas. Não tem cálculos eficientes que deem conta de equacionar a diversidade do comportamento humano. E como o que a gente quer aqui é simplificar as coisas, vamos te dar uma dica preciosa: olhe para sua equipe e pense se você faria por eles o mesmo que você faria por si e/ou pelas pessoas que são mais importantes na sua vida. Você renunciaria a algo valioso para você para proteger aquelas pessoas? Se a resposta for não, vale a pena você repensar um pouco qual a razão de ter ao seu lado pessoas pelas quais você não arriscaria a sua própria pele. Afinal de contas, como é que podemos esperar que as pessoas deem o seu melhor por nós – e por nossos negócios – se nós mesmos não estamos dispostos a fazer o mesmo por elas.

O ato de proteger as pessoas que estão ao nosso lado (o que não significa ser tolerante com comportamentos ruins ou mesmo com baixa performance) diz muito sobre a forma como lideramos nossas equipes. A percepção de proteção, reconhecida nas sensações bem-estar e segurança, é algo intuitivo nas pessoas em geral, e é um importante gatilho para a reciprocidade, considerando que respondemos melhor a qualquer demanda quando nos sentimos protegidos. É impossível pensar em fazer o melhor quando temos necessidades primárias – bem-estar e segurança – não atendidas.

Então, se pudéssemos dar uma única recomendação a qualquer líder ela seria: faça sua equipe sentir-se protegida! Faça-os sentir que estão sendo bem preparados, bem treinados, que você confia no que estão construindo juntos e que eles são parte fundamental do seu negócio.

E para que você construa um ambiente onde as pessoas deem o seu melhor simplesmente porque elas amam estar na sua empresa e contribuir para o crescimento dela, o melhor a fazer é desenvolver uma liderança forte capaz de conduzir o seu time rumo ao sucesso.

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*Este texto foi escrito pela equipe da Impulso Consult. Fique à vontade para compartilhá-lo, não se esquecendo de incluir os créditos ao autor.

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Nossa dica de hoje é especial para todos aqueles que colocam o coração em tudo que fazem! 😍

Se intensidade é o seu segundo nome, você vai AMAR ouvir a entrevista incrível realizada pela equipe do @podcastatitudeempreendedora com Paulo Correa, CEO da C&A 👚👖👗

Gravado no início da pandemia, Paulo fala sobre como o trabalho remoto promoveu um aumento significativo da colaboração entre as pessoas, sobre a humanização das empresas e sobre quais são os fatores decisivos para contratar um profissional para seu time.

Paulo é um daqueles líderes intensos, que coloca o coração nas relações, que ouve atentamente e que sabe que, quanto mais os líderes se conhecem mais são capazes de influenciar e conduzir as pessoas a sua volta.

Se você, assim como nós, está sempre buscando ser um gestor ou gestora melhor, com certeza vai curtir essa dica! 🤩😉
Você já parou para pensar sobre quando é a hora de mudar de ideia sobre algo? 🤔💭

Se você tem uma ideia e vem trabalhando duramente nela, mas não tem conseguido atingir os resultados que deseja ou precisa, talvez seja interessante avaliar se não é hora de abandonar o plano inicial e mudar os rumos ⬆️↗️

É sempre frustrante abandonar um projeto que parecia incrível. A sensação de que está fazendo as coisas erradas ou de não saber como atingir os resultados com certeza causam muito desanimo e frustração 😔

Mas é justamente nessa hora – do desanimo e frustração - que você precisa se lembrar que o caminho do empreendedorismo não é linear e que há inúmeras possibilidades a serem aproveitadas, que você só irá descobrir na hora que tirar o foco do problema e começar a focar em buscar novas soluções 💡

Se você tiver um olhar atento [a gente te ajuda com isso, tá?!] você poderá mudar completamente seu produto/serviço, estratégia comercial, metas financeiras, forma de gerir a equipe, e tudo o mais que achar necessário para ser um sucesso! 🤩

Conta pra gente: tem algum projeto aí que merece ser repensado, reformulado ou abandonado?
É super comum as pessoas acharem que a área financeira é a área mais importante da empresa, porque é a que controla o dinheiro. Mas isso não passa de um enorme MITO! 👎🏾

A área financeira é uma área de suporte, que ajuda a empresa a entender se as estratégias comercial e operacional são financeiramente viáveis e rentáveis, que faz as transações financeiras [pagar e receber] e que controla e analisa os números para garantir que tudo está saindo conforme planejado 🔎📈📊

Não existe, em uma empresa, uma área mais importante que as outras. Todas as áreas são importantes!

É fundamental que todas trabalhem juntas, dando informações e suporte umas às outras, para que todas possam oferecer as melhores soluções para os clientes. Afinal, o sucesso é construído em conjunto! 🤝🏆
Todos os dias surgem milhares de ideias. Algumas incríveis, outras bem simples 💡

Muitas ideias incríveis morrem logo após surgirem. Algumas ideias simples tornam-se um sucesso.

O que faz uma ideia ser um sucesso não tem a ver com ser incrível, inédita ou revolucionária. O que faz uma ideia ser um sucesso é a forma como ela é EXECUTADA 💪🏽⚒️

Depois de ter uma ideia, que é O QUE você quer fazer, você precisa investir tempo em estudar e planejar a forma COMO você vai fazer essa ideia funcionar. E, depois disso, trabalhar duramente [e sem pressa] para executar cada passo do seu plano com excelência.

Parece simples. Mas sabemos que não é! 😥

Para executar um plano com excelência é preciso ser apaixonado pelo problema a ser resolvido, e não pela ideia em si.

Então, preocupe-se mais em EXECUTAR COM EXCELÊNCIA do que em ter ideias mirabolantes. Afinal, como sabiamente disse o Andy, “Ideias são fáceis. Execução é tudo.” 🚀👊🏼
Você já parou para pensar sobre...

❓Quem precisa do serviço/produto que você vende?
❓Por que esse potencial cliente precisa desse produto/serviço?
❓Por que esse potencial cliente precisa comprar de você e não do seu concorrente?

Analisar essas questões permite que você avalie se:
• o tipo de produto/serviço que você oferece é o que o seu público realmente deseja/precisa.
• a qualidade oferecida atinge as necessidades e expectativas.
• o preço é competitivo e reflete o valor do produto/serviço.
• a forma de apresentação é atrativa.
• a forma de se comunicar é eficiente [meios de comunicação, vocabulário utilizado, material de propaganda etc.].

Se você costuma avaliar essas questões, então, com certeza está na liderança! 🥇

Se não costuma avaliar porque não sabe muito bem como fazer isso, clica no link na nossa bio e agenda o seu diagnóstico de gestão gratuito, que nós te ajudamos com essa missão!
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